Você está com dificuldade para preencher aquela vaga na produção? Saiba que não está sozinho. Pesquisa aponta necessidade de qualificar 14 milhões de trabalhadores
A falta de mão de obra qualificada é um desafio crescente na indústria brasileira, e o setor gráfico sente esse impacto. De acordo com o “Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027”, elaborado pela CNI, será necessário qualificar 14 milhões de trabalhadores para atender à demanda nos próximos anos.
Entre os principais desafios estão o envelhecimento da população, a falta de qualificação e as rápidas transformações tecnológicas. O estudo aponta que mais de 181 mil profissionais serão necessários para operações industriais, incluindo funções como alimentadores de linha de produção e operadores de máquinas.
De acordo com a Pesquisa de Escassez de Talentos 2024, conduzida pelo ManpowerGroup, 81% dos empregadores brasileiros relatam dificuldades para encontrar profissionais com as habilidades necessárias, posicionando o Brasil acima da média global de 74%. Esse cenário destaca a urgência de estratégias eficazes para atrair, reter e desenvolver talentos no país.
Empresas já adotam estratégias para enfrentar esse problema, como capacitação contínua, busca por novos talentos e maior flexibilidade no trabalho. Iniciativas como a Trilha de Formação Industrial para Produtividade, da Abimaq e do Senai, buscam requalificar profissionais para atender às demandas do mercado.
A modernização do ensino e o investimento na formação técnica são fundamentais para reverter esse cenário e garantir a competitividade do setor gráfico e industrial.
Falamos sobre isso no episódio 8 de nossa quinta temporada, “Capacitação e Empregabilidade”.
Acesse: https://youtu.be/30eD1jJYDj4?si=3C-D7I5wRa8T6n-j
Conte aqui o que você ou a sua empresa têm feito para enfrentar essa questão.