A Papirus lançou o programa VitaInova para estimular a participação ativa dos colaboradores em iniciativas de melhoria contínua. O objetivo é fortalecer a cultura da inovação, transformando cada funcionário em um agente de mudanças que impacte positivamente o desempenho e a eficiência da empresa.
“O VitaInova busca promover o protagonismo dos colaboradores, alinhando suas ideias à estratégia de negócios da Papirus”, explica Amando Varella, Co-CEO e diretor comercial e de marketing. “Queremos fomentar mudanças que beneficiem a empresa, nossos clientes e a sociedade.”
Sob a liderança de Adalgisa Correa, gerente de Processo de Qualidade, o programa incentiva soluções em áreas como redução de custos, otimização de processos e aumento da segurança. A campanha inicial, intitulada “Melhoria Contínua – Pequenas Mudanças, Grandes Resultados”, convida os colaboradores a sugerirem mudanças simples, mas de alto impacto, como economia de tempo e redução de desperdícios.